Staan jouw medewerkers open voor kennisoverdracht?

Hoe zorg je dat jouw medewerkers openstaan voor kennisoverdracht? Kennis wordt pas echt goed opgenomen wanneer medewerkers zich realiseren dat deze kennis voor hen relevant is. De juiste attitude dus. Om attitude te veranderen binnen bedrijven ontwikkelen we serious games die antwoord geven op de volgende vragen:

• Hoe zorg ik dat mijn doelgroep interesse krijgt?
• Hoe maak ik dit belangrijk voor hen?
• Hoe creëer ik betekenis?

Teamcompetitie

Mindgame past spelmechanismes toe om gewenste gedragsverandering te realiseren. Bij attitude wordt er bijvoorbeeld niet op individuele competitie ingezet, maar juist op teamcompetitie. Zo houden we de engagement hoog, ook bij onderwerpen waarvan een medewerker de relevantie nog niet inziet. We hebben games ontwikkeld voor bedrijven zoals ProRail, Interpolis en TomTom om de attitude binnen een organisatie positief te beïnvloeden.

Interesse?

Benieuwd hoe wij de attitude bij jouw doelgroep kunnen beïnvloeden en deze doelgroep klaar kunnen stomen voor kennisoverdracht? Neem contact met ons op!